Instagram Gewinnspiel richtig planen
22. Oktober 2024
Instagram Gewinnspiele sind eine fantastische
Social Recruiting Agentur Stuttgart
Überlassen Sie die mühsame Suche nach qualifizierten Mitarbeitern uns und konzentrieren Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens.
5,0
★★★★★ 5/5
aus 40 Bewertungen
Überwinden Sie Herausforderungen!
Kommen Ihnen folgende Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung ohne einer Social Recruiting Agentur bekannt vor?
- Fachkräftemangel
In einigen Branchen kann es schwierig sein, qualifizierte Kandidaten mit den benötigten Fähigkeiten zu finden.
- Konkurrenz
Der Wettbewerb um Top-Talente kann intensiv sein, insbesondere in bestimmten Branchen oder Regionen.
- Zeit- und Ressourcenmangel
Die Rekrutierung erfordert oft Zeit, Personal und finanzielle Ressourcen, die möglicherweise begrenzt sind.
- Employer Branding
Die Herausforderung liegt darin, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und sich von der Konkurrenz abzuheben.
- Bewerbererwartungen
Bewerber erwarten heute angepasste Arbeitsbedingungen, Vergütung und Unternehmenskultur, was Unternehmen dazu zwingt, Wettbewerbsvorteile zu bieten.
Die überlegene Wirksamkeit von Social Recruiting
Traditionelle Rekrutierungsmethoden wie Stellenanzeigen auf Jobportalen und in Zeitungen sprechen nur eine kleine Gruppe aktiver Jobsuchender an, die lediglich 15% des potenziellen Bewerberpools ausmachen. Durch Social Recruiting hingegen erschließen wir einen deutlich größeren Bewerbermarkt – den passiven Kandidatenpool. Unsere innovative Herangehensweise ermöglicht es uns, nicht nur aktiv suchende Bewerber anzusprechen, sondern auch hochqualifizierte Fachkräfte zu erreichen, die zwar nicht aktiv nach neuen Stellen suchen, aber dennoch für neue berufliche Möglichkeiten offen sind.
Entdecken Sie die besten Talente mit uns
1. MASSGESCHNEIDERTE SUCHE
Wir nutzen fortschrittliche Rekrutierungstechniken und -tools, um gezielt nach Kandidaten zu suchen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Dadurch sparen Sie Zeit und Ressourcen und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden.
2. STARKE ARBEITGEBERMARKE
Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, indem wir Ihre Unternehmenskultur, Werte und Karrieremöglichkeiten effektiv kommunizieren. Dadurch ziehen Sie hochqualifizierte Kandidaten an und steigern Ihre Bewerberqualität.
3.OPTIMIERTE AUSWAHLPROZESSE
Unsere Experten unterstützen Sie bei der Gestaltung effizienter Auswahlverfahren, um die besten Kandidaten auszuwählen. Wir bieten Ihnen Tools und Ressourcen, um den Auswahlprozess zu rationalisieren und die passenden Talente zu identifizieren.
4.KONTINUIERLICHE BETREUUNG
Wir unterstützen Sie auch nach der Einstellung dabei, Ihre neuen Mitarbeiter erfolgreich zu integrieren und langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen. Unsere Partnerschaft ist darauf ausgerichtet, Ihre Rekrutierungsziele zu übertreffen.
1. Maßgeschneiderte Suche
Wir nutzen fortschrittliche Rekrutierungstechniken und -tools, um gezielt nach Kandidaten zu suchen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Dadurch sparen Sie Zeit und Ressourcen und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden.
3.Optimierte Auswahlprozesse
Unsere Experten unterstützen Sie bei der Gestaltung effizienter Auswahlverfahren, um die besten Kandidaten auszuwählen. Wir bieten Ihnen Tools und Ressourcen, um den Auswahlprozess zu rationalisieren und die passenden Talente zu identifizieren.
2. Starke Arbeitgebermarke
Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, indem wir Ihre Unternehmenskultur, Werte und Karrieremöglichkeiten effektiv kommunizieren. Dadurch ziehen Sie hochqualifizierte Kandidaten an und steigern Ihre Bewerberqualität.
4.Kontinuierliche Betreuung
Wir unterstützen Sie auch nach der Einstellung dabei, Ihre neuen Mitarbeiter erfolgreich zu integrieren und langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen. Unsere Partnerschaft ist darauf ausgerichtet, Ihre Rekrutierungsziele zu übertreffen.
Referenzen
Ostend Digital verbindet in Stuttgart kreative Arbeit mit technischer Exzellenz. Unsere Kunden reichen von Stars & Influencern wie CRO, Kollegah und Johannes Haller über mittelständische Schwergewichte wie Strenger, Gottlob Rommel, Putzmeister, Pflugfelder, Knauf und TK Elevator bis hin zu regionalen Institutionen wie den Stuttgarter Straßenbahnen, dem Stadtmuseum Stadtpalais, der Katholischen Kirche und der GTÜ. Jedes Projekt, ob groß oder klein, wird mit derselben Leidenschaft und Präzision umgesetzt.
Kunden Testimonials
Wir freuen uns mit tollen Kunden arbeiten zu dürfen.
★★★★★ 5/5
Sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich einfach spitze. Alle Aspekte des Onlinemarketings, theoretisch und v.a. praktisch beherrschend. Top Stretch aus Analyse, Strategie und Umsetzung. Zudem schnell :). Wir haben bereits das nächste Projekt eingebrieft.
Philipp Walter
@philipp-walter
★★★★★ 5/5
Kompetente Beratung bei den Themen Tracking, Online Strategien, Facebook Ads und Content Marketing. Immer up to date und engagiert – wir arbeiten sehr gerne mit Pascal!
Novafon GmbH
@novafon
★★★★★ 5/5
Super Jungs!
Nehmen sich Zeit und gehen auch
auf Details ein.
auf Details ein.
Free Dive Your Life
@freediveyourlife
★★★★★ 5/5
Ostend Digital steht uns als externer Partner für das Online Marketing unseres Unternehmens umfänglich zur Seite. Gemeinsam haben wir zunächst die Ziele für unsere Online Marketing Tasks definiert, Tracking Tools installiert und ein Conversion-Tracking eingerichtet. Die gewonnenen Daten haben wir gemeinsam analysiert und konnten im nächsten Schritt erfolgreiche Facebook Ad Funnels und Google Kampagnen realisieren. Auch bei der Visualisierung im Google Data Studio war Ostend ein super Partner.
Nimbus Group GmbH
@nimbusgroupstuttgart
★★★★★ 5/5
super super kompetente Beratung - schnelle Umsetzung - gute Ideen - nur zu empfehlen!
Perkins Park
@perkins_park
★★★★★ 5/5
Kompetent, zuverlässig und sehr sympathisch. Uneingeschränkt zu empfehlen!
0711 Digital GmbH
@0711
★★★★★ 5/5
Wir werden im Bereich Online-Marketing sehr gut beraten und auch betreut und können die Digitalagentur weiterempfehlen.
Urban Spaces
@urbanspaces
★★★★★ 5/5
Sehr empfehlenswerte Digitalagentur! Mit Ostend Digital haben wir einen fachlich absolut kompetenten Partner für alle Bereiche des Online Marketing gefunden. Bei der Umsetzung unseres Tracking Konzeptes in Google Tag Manager, Google Analytics und Google Ads hat Ostend Digital uns von der Analyse bis zur Umsetzung zuverlässig und engagiert unterstützt. Dabei hat uns besonders die Beratungsleistung total begeistert: Fachliche Kompetenz, auch über den Bereich Google Tools hinaus, gute Ideen und für jede Problematik einen passenden Lösungsansatz. Und nicht zu vergessen super schnelle Umsetzung, Top Erreichbarkeit und sehr sympathische Ansprechpartner. Wir freuen uns schon auf weitere erfolgreiche Projekte mit Ostend Digital.
Hahn Kunststoffe GmbH
@hahnkunstoffe
- Schritt 1
Kostenloses Erstgespräch
Im Rahmen unseres kostenlosen Erstgesprächs möchten wir Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen, um Ihre Erwartungen, Wünsche und Ziele zu besprechen. Daraus folgend bieten wir Ihnen eine erste kleine Strategieberatung.
- Schritt 2
Kick-Off Workshop
Um eine erfolgreiche Online-Marketing-Kampagne zu entwickeln, ist es wichtig, im ersten Schritt eine umfassende Analyse der Zielgruppe und des Marktes durchzuführen. Anhand der gewonnenen Erkenntnisse legen wir die gemeinsamen strategischen Ziele, Soll-KPIs und den Marketing-Mix fest.
- Schritt 3
Conversion-Tracking
Im Online Marketing sind Messbarkeit und Nachvollziehbarkeit der Ergebnisse von entscheidender Bedeutung. Deshalb sorgen wir vor dem Start Ihrer Kampagne für die Einrichtung verschiedener Tracking-Tools wie Google Analytics 4 oder dem Meta Pixel. Durch die Optimierung der Landingpage und dem tracken der richtigen Mikro- und Makroconversions erhält der Algorithmus die richtigen Daten und wird somit optimal trainiert.
- Schritt 4
Kampagnenkonzeption
Nachdem wir den Marketing-Mix im gemeinsamen Kick-Off Workshop festgelegt haben, können wir mit der konkreten Ausarbeitung der Kampagnen für die ausgewählten Netzwerke starten. In diesem Schritt legen wir fest mit welchen Kampagnentypen und Anzeigeformaten wir arbeiten.
- Schritt 5
Anzeigenerstellung
Die abgestimmten Konzepte und Strategien werden nun in Werbeassets umgesetzt. Dies umfasst die Erstellung des Copywriting sowie die grafische Gestaltung der Anzeigen für die jeweiligen Kanäle. Hierbei legen wir großen Wert auf die Integration zielgruppenspezifischer und überzeugender Botschaften sowie die Gestaltung visuell ansprechender und aufmerksamkeitsstarker Designs.
- Schritt 6
Testing und Optimierung
Wir übernehmen die laufende Betreuung Ihrer Kampagne. Dabei analysieren und optimieren wir die Performance Ihrer Anzeigen kontinuierlich, um die Conversionrates zu steigern und einen möglichst hohen Return on Investment (ROI) zu erzielen.
- Schritt 7
Monitoring und Reporting
Wir legen großen Wert auf eine transparente Zusammenarbeit und möchten sicherstellen, dass Sie jederzeit über den Fortschritt Ihrer Kampagnen informiert sind. Aus diesem Grund erstellen wir monatlich ein umfassendes Reporting, das Ihnen einen detaillierten Einblick in die Performance Ihrer Kampagne gibt und Ihnen hilft, den Erfolg im Auge zu behalten.
CREATING EXCEPTIONAL EXPERIENCES FOR
YOUR DIGITAL FUTURE
Erforschen Sie die Möglichkeiten der digitalen Welt mit uns, lassen Sie uns gemeinsam neue Wege im Onlinemarketing bestreiten, innovative Impulse umsetzen und kreative Ausbrüche für maximale Performance realisieren.
Ihre individuellen Herausforderungen sind unser Kosmos und die Kreation einzigartiger, nachhaltiger digital experiences unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft in der digitalen Welt.
Wir sind Ihre Ideengeber, Entdecker, Innovatoren, Gestalter. Mutig, abenteuerlustig und richtungsweisend, wenn es um das Onlinemarketing Ihres Unternehmens geht. Wir sind Ihre pioneers of the digital future.
ARE YOU READY TO EXPLORE YOUR DIGITAL OPPORTUNITIES?
Mit Ihnen machen wir das Internet zu einem besseren Ort: mit einzigartigen Websites, innovativem und data-driven Performance Marketing, und kreativen, frechen Ideen für die digitale Zukunft von morgen.
Möchten Sie auch zum digital champion werden? Entdecken Sie in einem kostenlosen Erstgespräch mit einem unserer digital pioneers Ihr Potenzial im Onlinemarketings.
Kostenfreie Strategieberatung
Falls sich das für Sie interessant anhört, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail um eine kostenfreie Strategieberatung mit uns zu vereinbaren. Das Gespräch ist ganz unverbindlich und wird Ihnen bereits ersten Mehrwert & Inspirationen liefern. Alternativ empfangen wir Sie gerne in der Marienstraße 37 in Stuttgart (im 0711 Office) mit einem guten Kaffee und einer schönen Aussicht.
Danke und hoffentlich bis bald,
Pascal Cabitza (Gründer)
Social Media Academy
Mehr Beiträge finden Sie auf unserem Social Media Blog.
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Die wichtigsten Social-Media Marketing Plattformen für Unternehmen
8. August 2024
Marketing Plattformen sind im digitalen Zeitalter unverzichtbar für Unternehmen, die ihre Reichweite und Effizienz steigern möchten. Social Media ermöglicht es, direkt mit Kunden zu interagieren, die Markenidentität zu stärken und wertvolle Einblicke in das Kundenverhalten zu gewinnen.
Wer hat die meisten Follower auf Instagram?
29. Juli 2024
In der Rangliste der meistgenutzten Social-Media-Plattformen in Deutschland nimmt Instagram, neben WhatsApp und Facebook, eine Spitzenposition ein. Mit rund zwei Milliarden Nutzern weltweit ist Instagram ein echtes Schwergewicht in der digitalen Welt. Diese beeindruckende Nutzerzahl unterstreicht, wie tief verankert Social Media in unserem Alltag ist – wir folgen unseren Freunden, Familien und Idolen, um Teil ihres Lebens zu sein und uns inspirieren zu lassen.
Daher stellt sich die Frage: Welches sind die Instagram-Accounts mit den meisten Followern in 2024? Aufgrund der enormen Reichweite und Beliebtheit von Instagram ist diese Frage besonders spannend. Die Accounts mit den meisten Followern auf Instagram sind nicht nur beliebte Persönlichkeiten oder Marken, sondern auch Trendsetter, die die Kultur und die Gespräche auf der Plattform maßgeblich prägen.
Häufig gestellte Fragen
Deine Frage ist nicht dabei? Über unser Kontaktformular kannst du sie uns trotzdem stellen.
Welche Vorteile bietet Social Recruiting im Vergleich zu herkömmlichen Rekrutierungsmethoden?
Social Recruiting ermöglicht es Ihnen, Ihre Zielgruppe direkt anzusprechen, eine breitere Reichweite zu erzielen, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen und Ihre Employer Brand aufzubauen, um qualifizierte Kandidaten anzulocken.
Wie kann Social Recruiting die Mitarbeiterbindung in meinem Unternehmen verbessern?
Social Recruiting ermöglicht es Ihrem Unternehmen, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und Ihre Kultur und Werte authentisch zu kommunizieren. Dies kann dazu beitragen, dass Ihre aktuellen Mitarbeiter stolz darauf sind, für Ihr Unternehmen zu arbeiten, und potenzielle Kandidaten anziehen, die gut zur Unternehmenskultur passen.
Welche Art von Unterstützung bietet Ihre Social Recruiting Agentur während des gesamten Rekrutierungsprozesses?
Welche Social-Media-Plattformen eignen sich am besten für Social Recruiting?
Die Auswahl der besten Plattformen hängt von Ihrer Zielgruppe und Ihren Rekrutierungszielen ab. LinkedIn ist beispielsweise ideal für professionelle Netzwerke, während Plattformen wie Facebook und Instagram eine breitere Zielgruppe ansprechen können.