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Social Recruiting Agentur Stuttgart

Überlassen Sie die mühsame Suche nach qualifizierten Mitarbeitern uns und konzentrieren Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens.

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5/5

aus 40 Bewertungen

Überwinden Sie Herausforderungen!

Kommen Ihnen folgende Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung ohne einer Social Recruiting Agentur bekannt vor?

 In einigen Branchen kann es schwierig sein, qualifizierte Kandidaten mit den benötigten Fähigkeiten zu finden.

Der Wettbewerb um Top-Talente kann intensiv sein, insbesondere in bestimmten Branchen oder Regionen.

Die Rekrutierung erfordert oft Zeit, Personal und finanzielle Ressourcen, die möglicherweise begrenzt sind.

Die Herausforderung liegt darin, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und sich von der Konkurrenz abzuheben.

Bewerber erwarten heute angepasste Arbeitsbedingungen, Vergütung und Unternehmenskultur, was Unternehmen dazu zwingt, Wettbewerbsvorteile zu bieten.

Die überlegene Wirksamkeit von Social Recruiting

Traditionelle Rekrutierungsmethoden wie Stellenanzeigen auf Jobportalen und in Zeitungen sprechen nur eine kleine Gruppe aktiver Jobsuchender an, die lediglich 15% des potenziellen Bewerberpools ausmachen. Durch Social Recruiting hingegen erschließen wir einen deutlich größeren Bewerbermarkt – den passiven Kandidatenpool. Unsere innovative Herangehensweise ermöglicht es uns, nicht nur aktiv suchende Bewerber anzusprechen, sondern auch hochqualifizierte Fachkräfte zu erreichen, die zwar nicht aktiv nach neuen Stellen suchen, aber dennoch für neue berufliche Möglichkeiten offen sind.

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Entdecken Sie die besten Talente mit uns

1. MASSGESCHNEIDERTE SUCHE

Wir nutzen fortschrittliche Rekrutierungstechniken und -tools, um gezielt nach Kandidaten zu suchen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Dadurch sparen Sie Zeit und Ressourcen und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden.

2. STARKE ARBEITGEBERMARKE

Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, indem wir Ihre Unternehmenskultur, Werte und Karrieremöglichkeiten effektiv kommunizieren. Dadurch ziehen Sie hochqualifizierte Kandidaten an und steigern Ihre Bewerberqualität.

3.OPTIMIERTE AUSWAHLPROZESSE

Unsere Experten unterstützen Sie bei der Gestaltung effizienter Auswahlverfahren, um die besten Kandidaten auszuwählen. Wir bieten Ihnen Tools und Ressourcen, um den Auswahlprozess zu rationalisieren und die passenden Talente zu identifizieren.

4.KONTINUIERLICHE BETREUUNG

Wir unterstützen Sie auch nach der Einstellung dabei, Ihre neuen Mitarbeiter erfolgreich zu integrieren und langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen. Unsere Partnerschaft ist darauf ausgerichtet, Ihre Rekrutierungsziele zu übertreffen.

1. Maßgeschneiderte Suche

Wir nutzen fortschrittliche Rekrutierungstechniken und -tools, um gezielt nach Kandidaten zu suchen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Dadurch sparen Sie Zeit und Ressourcen und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, qualifizierte Bewerber zu finden.

3.Optimierte Auswahlprozesse

Unsere Experten unterstützen Sie bei der Gestaltung effizienter Auswahlverfahren, um die besten Kandidaten auszuwählen. Wir bieten Ihnen Tools und Ressourcen, um den Auswahlprozess zu rationalisieren und die passenden Talente zu identifizieren.

2. Starke Arbeitgebermarke

Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, indem wir Ihre Unternehmenskultur, Werte und Karrieremöglichkeiten effektiv kommunizieren. Dadurch ziehen Sie hochqualifizierte Kandidaten an und steigern Ihre Bewerberqualität.

4.Kontinuierliche Betreuung

Wir unterstützen Sie auch nach der Einstellung dabei, Ihre neuen Mitarbeiter erfolgreich zu integrieren und langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen. Unsere Partnerschaft ist darauf ausgerichtet, Ihre Rekrutierungsziele zu übertreffen.

Ostend Digital Kunden 2024

Referenzen

Ostend Digital verbindet in Stuttgart kreative Arbeit mit technischer Exzellenz. Unsere Klientel reicht von Stars wie CRO, Kollegah und Johannes Haller über mittelständische Schwergewichte wie Strenger, Gottlob Rommel, Putzmeister, Pflugfelder, Knauf und TKElevator bis hin zu regionalen Institutionen wie den Stuttgarter Straßenbahnen, dem Stadtmuseum Stadtpalais, der Katholischen Kirche und der GTÜ. Jedes Projekt, ob groß oder klein, wird mit derselben Leidenschaft und Präzision umgesetzt.

Kunden Testimonials

Wir freuen uns mit tollen Kunden arbeiten zu dürfen.

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Sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich einfach spitze. Alle Aspekte des Onlinemarketings, theoretisch und v.a. praktisch beherrschend. Top Stretch aus Analyse, Strategie und Umsetzung. Zudem schnell :). Wir haben bereits das nächste Projekt eingebrieft.
Philipp Walter
@philipp-walter
5/5
Kompetente Beratung bei den Themen Tracking, Online Strategien, Facebook Ads und Content Marketing. Immer up to date und engagiert – wir arbeiten sehr gerne mit Pascal!
Novafon GmbH
@novafon
5/5
Super Jungs! Nehmen sich Zeit und gehen auch
auf Details ein.
Free Dive Your Life
@freediveyourlife
5/5
Ostend Digital steht uns als externer Partner für das Online Marketing unseres Unternehmens umfänglich zur Seite. Gemeinsam haben wir zunächst die Ziele für unsere Online Marketing Tasks definiert, Tracking Tools installiert und ein Conversion-Tracking eingerichtet. Die gewonnenen Daten haben wir gemeinsam analysiert und konnten im nächsten Schritt erfolgreiche Facebook Ad Funnels und Google Kampagnen realisieren. Auch bei der Visualisierung im Google Data Studio war Ostend ein super Partner.
Nimbus Group GmbH
@nimbusgroupstuttgart
5/5
super super kompetente Beratung - schnelle Umsetzung - gute Ideen - nur zu empfehlen!
Perkins Park
@perkins_park
5/5
Kompetent, zuverlässig und sehr sympathisch. Uneingeschränkt zu empfehlen!
0711 Digital GmbH
@0711
5/5
Wir werden im Bereich Online-Marketing sehr gut beraten und auch betreut und können die Digitalagentur weiterempfehlen.
Urban Spaces
@urbanspaces
5/5
Sehr empfehlenswerte Digitalagentur! Mit Ostend Digital haben wir einen fachlich absolut kompetenten Partner für alle Bereiche des Online Marketing gefunden. Bei der Umsetzung unseres Tracking Konzeptes in Google Tag Manager, Google Analytics und Google Ads hat Ostend Digital uns von der Analyse bis zur Umsetzung zuverlässig und engagiert unterstützt. Dabei hat uns besonders die Beratungsleistung total begeistert: Fachliche Kompetenz, auch über den Bereich Google Tools hinaus, gute Ideen und für jede Problematik einen passenden Lösungsansatz. Und nicht zu vergessen super schnelle Umsetzung, Top Erreichbarkeit und sehr sympathische Ansprechpartner. Wir freuen uns schon auf weitere erfolgreiche Projekte mit Ostend Digital.
Hahn Kunststoffe GmbH
@hahnkunstoffe

Kostenloses Erstgespräch

Im Rahmen unseres kostenlosen Erstgesprächs möchten wir Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen, um Ihre Erwartungen, Wünsche und Ziele zu besprechen. Daraus folgend bieten wir Ihnen eine erste kleine Strategieberatung.

Kick-Off Workshop

Um eine erfolgreiche Online-Marketing-Kampagne zu entwickeln, ist es wichtig, im ersten Schritt eine umfassende Analyse der Zielgruppe und des Marktes durchzuführen. Anhand der gewonnenen Erkenntnisse legen wir die gemeinsamen strategischen Ziele, Soll-KPIs und den Marketing-Mix fest.

Conversion-Tracking

Im Online Marketing sind Messbarkeit und Nachvollziehbarkeit der Ergebnisse von entscheidender Bedeutung. Deshalb sorgen wir vor dem Start Ihrer Kampagne für die Einrichtung verschiedener Tracking-Tools wie Google Analytics 4 oder dem Meta Pixel. Durch die Optimierung der Landingpage und dem tracken der richtigen Mikro- und Makroconversions erhält der Algorithmus die richtigen Daten und wird somit optimal trainiert.

Kampagnen­konzeption

Nachdem wir den Marketing-Mix im gemeinsamen Kick-Off Workshop festgelegt haben, können wir mit der konkreten Ausarbeitung der Kampagnen für die ausgewählten Netzwerke starten. In diesem Schritt legen wir fest mit welchen Kampagnentypen und Anzeigeformaten wir arbeiten.

Anzeigen­erstellung

Die abgestimmten Konzepte und Strategien werden nun in Werbeassets umgesetzt. Dies umfasst die Erstellung des Copywriting sowie die grafische Gestaltung der Anzeigen für die jeweiligen Kanäle. Hierbei legen wir großen Wert auf die Integration zielgruppenspezifischer und überzeugender Botschaften sowie die Gestaltung visuell ansprechender und aufmerksamkeitsstarker Designs.

Testing und Optimierung

Wir übernehmen die laufende Betreuung Ihrer Kampagne. Dabei analysieren und optimieren wir die Performance Ihrer Anzeigen kontinuierlich, um die Conversionrates zu steigern und einen möglichst hohen Return on Investment (ROI) zu erzielen.

Monitoring und Reporting

Wir legen großen Wert auf eine transparente Zusammenarbeit und möchten sicherstellen, dass Sie jederzeit über den Fortschritt Ihrer Kampagnen  informiert sind. Aus diesem Grund erstellen wir monatlich ein umfassendes Reporting, das Ihnen einen detaillierten Einblick in die Performance Ihrer Kampagne gibt und Ihnen hilft, den Erfolg im Auge zu behalten.

CREATING EXCEPTIONAL EXPERIENCES FOR
YOUR DIGITAL FUTURE

Erforschen Sie die Möglichkeiten der digitalen Welt mit uns, lassen Sie uns gemeinsam neue Wege im Onlinemarketing bestreiten, innovative Impulse umsetzen und kreative Ausbrüche für maximale Performance realisieren.

Ihre individuellen Herausforderungen sind unser Kosmos und die Kreation einzigartiger, nachhaltiger digital experiences unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft in der digitalen Welt.Wir sind Ihre Ideengeber, Entdecker, Innovatoren, Gestalter. Mutig, abenteuerlustig und richtungsweisend, wenn es um das Onlinemarketing Ihres Unternehmens geht. Wir sind Ihre pioneers of the digital future.

ARE YOU READY TO EXPLORE YOUR DIGITAL OPPORTUNITIES?

Mit Ihnen machen wir das Internet zu einem besseren Ort: mit einzigartigen Websites, innovativem und data-driven Performance Marketing, und kreativen, frechen Ideen für die digitale Zukunft von morgen.

Möchten Sie auch zum digital champion werden? Entdecken Sie in einem kostenlosen Erstgespräch mit einem unserer digital pioneers Ihr Potenzial im Onlinemarketings.

Altbau Büro von Ostend Digital in Stuttgart
Altbau Büro von Ostend Digital in Stuttgart
Kostenfreie Strategieberatung

Falls sich das für Sie interessant anhört, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail um eine kostenfreie Strategieberatung mit uns zu vereinbaren. Das Gespräch ist ganz unverbindlich und wird Ihnen bereits ersten Mehrwert & Inspirationen liefern. Alternativ empfangen wir Sie gerne in der Marienstraße 37 in Stuttgart (im 0711 Office) mit einem guten Kaffee und einer schönen Aussicht. 

Danke und hoffentlich bis bald,

Pascal Cabitza (Gründer)

Social Media Academy

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Häufig gestellte Fragen

Deine Frage ist nicht dabei? Über unser Kontaktformular kannst du sie uns trotzdem stellen.

Welche Vorteile bietet Social Recruiting im Vergleich zu herkömmlichen Rekrutierungsmethoden?

Social Recruiting ermöglicht es Ihnen, Ihre Zielgruppe direkt anzusprechen, eine breitere Reichweite zu erzielen, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen und Ihre Employer Brand aufzubauen, um qualifizierte Kandidaten anzulocken.

Wie kann Social Recruiting die Mitarbeiterbindung in meinem Unternehmen verbessern?

Social Recruiting ermöglicht es Ihrem Unternehmen, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und Ihre Kultur und Werte authentisch zu kommunizieren. Dies kann dazu beitragen, dass Ihre aktuellen Mitarbeiter stolz darauf sind, für Ihr Unternehmen zu arbeiten, und potenzielle Kandidaten anziehen, die gut zur Unternehmenskultur passen.

Welche Art von Unterstützung bietet Ihre Social Recruiting Agentur während des gesamten Rekrutierungsprozesses?

Als Ihre Social Recruiting Agentur bieten wir strategische Beratung, Erstellung ansprechender Inhalte, Durchführung gezielter Werbekampagnen, Bewerbermanagement sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der Kampagnen während des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Welche Social-Media-Plattformen eignen sich am besten für Social Recruiting?

Die Auswahl der besten Plattformen hängt von Ihrer Zielgruppe und Ihren Rekrutierungszielen ab. LinkedIn ist beispielsweise ideal für professionelle Netzwerke, während Plattformen wie Facebook und Instagram eine breitere Zielgruppe ansprechen können.

Wie lange dauert es in der Regel, bis erste Ergebnisse im Social Recruiting sichtbar werden?

Die Zeitspanne bis zur Sichtbarkeit von Ergebnissen kann variieren, abhängig von verschiedenen Faktoren wie der Größe Ihrer Zielgruppe, der Wirksamkeit Ihrer Kampagnen und der Art der Positionen, die Sie besetzen möchten. In der Regel können jedoch erste Ergebnisse innerhalb von Wochen und sogar Tagen erzielt werden.

Warte!

Ein Erstgespräch ist komplett Kostenlos & unverbindlich

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